Présentation du réseau de chefs d'entreprises

Le contexte

Un outil original face à une exclusion croissante

Depuis une trentaine d'années, l'exclusion économique et sociale s'accroît. Face à cela, s'est développé un dispositif d'insertion dont l'originalité est de relier directement l'insertion à l'activité (voir Qu'est-ce que l'IAE). Malgré les efforts d'accompagnement des structures d'insertion par l'activité économique, les personnes qu'elles emploient ne parviennent pas toujours à trouver un travail en 'milieu ordinaire' après leur passage dans la structure de l'IAE. Dans ce cas, les personnes ont cherché à sortir de l'exclusion en retrouvant un emploi dans une structure de l'IAE mais n'ont pu franchir l'étape complémentaire leur permettant d'accéder à un emploi 'classique'. Le passage dans une structure de l'IAE étant limité à 2 ans maximum, les personnes ne peuvent pas rester dans la SIAE et se retrouvent alors à nouveau dans une situation d'exclusion.  

Une relation insertion-entreprise difficile

On peut constater les difficultés qui existent à se faire rencontrer et se comprendre les mondes de l'insertion et de l'entreprise. Les logiques propres à chacun amènent à des objectifs, des pratiques différentes et finalement à un cloisonnement relatif des 2 domaines.

Dans le secteur de l'insertion par l'activité économique, chacune des structures du département développe à son propre niveau un réseau de partenaires et d'entreprises avec qui elle communique et travaille plus ou moins ponctuellement.

Un réseau : pour quoi faire ?

Mutualisation, capitalisation d'expérience, rationalisation de la relation entreprise sont les mots-clés qui ont été à la base du projet de réseau de chefs d'entreprises. Dans le cadre de son soutien aux structures de l'insertion par l'activité économique, ARDIE 47 cherche, avec la création d'un réseau de chefs d'entreprises, à développer les liens entre les structures de l'IAE et les entreprises et à favoriser l'insertion professionnelle des salariés à l'issue de leur parcours d'insertion.

Voir : Les actions développées

La création d'un réseau de chefs d'entreprises 

Une initiative récente

Suite à une étude de la DDTEFP de Lot-et-Garonne sur la constitution d'un réseau de chefs d'entreprises, le projet a été validé à l'automne 2003. Avec l'appui financier du Fonds Social Européen, le projet a pu être lancé en juillet 2004 avec une réunion de présentation rassemblant plus de 60 responsables d'entreprises, partenaires institutionnels et acteurs de l'insertion du département.

Des objectifs complémentaires

Information et sensibilisation : Mieux faire connaître le domaine complexe de l'insertion par l'activité économique aux acteurs économiques du département.

Accès à l'emploi : Favoriser l'insertion professionnelle des salariés des structures de l'IAE à l'issue de leur parcours d'insertion.

Mises en relation : Développer les échanges, les mises en relation et créer des liens économiques entre les structures de l'IAE et les entreprises.

Communication: Afficher et promouvoir l'engagement des entreprises pour l'insertion.  

Une Charte d'engagement 

Afin de formaliser l'engagement des responsables d'entreprises, les membres du réseau ont conçu une Charte du réseau.

Un développement régulier

• Septembre 2004 : Début des petits-déjeuners de travail du réseau
• Novembre 2004 : ARDIE 47 renforce son équipe avec un chargé de mission du réseau
• Janvier 2005 : Création d'une Lettre d'information sur le réseau
• Février 2005 : Mise en place d'une Charte d'engagement dans le réseau
• Avril 2005 : Mise en place du 1er atelier de simulations d'entretiens d'embauche
• Mai 2005 : 18 responsables d'entreprises du département sont membres du réseau
• Juin 2005 : 1ère intervention d'un responsable d'entreprise dans une structure d'insertion
• Août 2005 : Création du site Internet