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L'Insertion par l'Activité Economique (IAE)

Le réseau de chefs d'entreprises

L'association ARDIE 47

Les clauses d'insertion dans les marchés publics

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Qu'est-ce que l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) ?


L'insertion par l'activité économique constitue une étape du parcours vers le monde classique du travail comme representé sur le schema si dessous :

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Qui cela concerne-t-il?


Le public concerné

L'insertion par l'activité économique s'adresse à des personnes sans emploi durablement exclues du marché du travail qui  rencontrent des difficultés sociales et/ou professionnelles. Les personnes admises à s'inscrire dans un parcours d'insertion par l'activité économique vont alors enclencher une dynamique de réinsertion. Il n'existe pas de critères administratifs stricts préétablis pour l'accès aux structures de l'IAE.

 

Agrément préalable

L'orientation vers les structures de l'IAE repose sur l'agrément préalable à l'embauche délivré par POLE EMPLOI. L'agrément, valable pendant une durée de 24 mois, va ainsi permettre à la personne en difficulté d'insertion d'être en mesure d'intégrer une structure d'insertion par l'activité économique. De nombreux acteurs locaux de l'insertion professionnelle sont prescripteurs de cet agrément : POLE EMPLOI, Missions Locales, Conseil Général, Cap Emploi, PLIE, Espaces Insertion, prestataires ASI.

Quelles modalités ?


Les contrats

Les parcours d'insertion s'effectuent dans le cadre de l'emploi. Cela signifie que durant l'ensemble de leur parcours, les personnes en insertion sont salariées. Il existe différents contrats selon les catégories de structures de l'IAE. Ils ont comme caractéristique commune d'être limités dans le temps et renouvelables.


Le parcours d'insertion

Le parcours d'insertion s'inscrit dans un temps limité. Les objectifs à atteindre sont échelonnés sur une durée de 24 mois maximum.


L'accompagnement

Un accompagnement social et professionnel est réalisé durant l'ensemble du parcours. Les structures de l'IAE constituent un environnement de travail favorable au développement personnel et adapté à la progression de chacun. L'accompagnement permet la construction d'un projet professionnel par l'acquisition de compétences, la réalisation de bilans professionnels, des actions de formation et une aide à la recherche d'emploi.

L'accompagnement social permet une prise en compte de l'ensemble des difficultés du salarié et une approche globale de la personne. L'objectif est d'aider la personne à lever les principaux obstacles à la progression professionnelle.

Bref historique de l'IAE

 
Les premières expériences de l'insertion par l'activité économique ont été menées à la fin des années 70. Les structures de l'IAE ont été reconnues par la loi de lutte contre les exclusions de 1998. Le cadre juridique est principalement défini par la circulaire DGEFP n°99/17 du 26 mars 1999 et de nombreux autres textes.
 

Dans quelles structures ?

Les différents types de structures existant dans le secteur de l'IAE sont : les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI), les entreprises d'insertion (EI), les associations intermédiaires (AI), les ateliers et chantiers d'insertion (ACI), les régies de quartier et les Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ).
Pour connaître les spécificités de ces structures et découvrir les structures du département de Lot-et-Garonne, cliquez ici :  les SIAE du 47


Le conventionnement


Chaque structure est conventionnée annuellement par la DIRECCTE Aquitaine. La convention détermine les conditions d'exercice de l'activité et des aides financières aux structures. La procédure de conventionnement permet de vérifier la qualité du travail effectué par les structures. Le Conseil Départemental de l'IAE, composé des partenaires sociaux, pouvoirs publics et représentants des structures de l'IAE, émet un avis sur l'ensemble des dossiers du secteur.


Les aides financières aux structures


Chaque type de structure de l'IAE bénéficie de son propre régime d'aide. Les aides prennent la forme de subventions, aides directes aux postes de travail ou allègements de charges. Le niveau des aides varie en fonction de l'utilité sociale des structures ou de leur positionnement dans le marché afin de ne pas apporter de distorsion concurrentielle avec les entreprises du secteur marchand.

 
 
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